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4.4万人一夜之间失业:稳定是最大的骗局

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大概是一周前,美国最大的运营商,Verizon公司,地位大概类似中国移动在中国,宣布裁员44000人,这应该是2018年,全球最大规模的裁员事件。

一夜之间,4.4万人就失业了,裁员波及30%以上的员工,尤其是一些工作了很多年,一直很稳定的中年人,被裁掉了。

对于这件事,你可以从很多角度去解读,例如职业规划、职场等等,今天,我想从另外一个角度来看:机会成本。

你知道选择意味着什么吗?

你可能知道,选择,是一种拥有。但你极有可能意识不到,你在选择时,也在失去。你会意识到你所失去之物最大的价值吗?

暑假之前,同事孩子大学毕业,面临找工作的问题,他问我:“我是去体制内好呢?还是找一家公司比较好?是去大公司呢,还是去小公司?”

我问他:“如果你选择了体制内,会怎么样?”

他说:“那我会有一份稳定的工作,只要不犯大错误,基本不会被辞退,有保障,工作生活体面。”

我再问他:“那你会失去什么呢?”

他回答不上来:“失去什么?我会失去什么呢?我好像不会失去什么,也不用我付钱呀。”

你看,很多人就是这样,决策时,能清晰地知道,这项决策,可以为自己带来什么。却考虑不清楚,这项决策,会让自己失去什么。

我告诉他:“你会失去很多,很重要的东西。体制内稳定,有保障,但也比较清闲安逸。你会失去一开始就进入市场(公司)的机会,失去可能赶上的某些风口,失去几年内薪资快速上涨的机会,甚至失去财务自由的可能性。”

作家张五毛讲过自己的故事,很多年前,他毕业,同事去了一家事业单位。他工资5000,同事工资6000,比他高一千。

后来,他工资涨到了7000,同事还是6000,;他工资涨到9000,同事还是6000,;他工资到了2w时,同事说,我终于涨工资了,增加了油费报销,500块一个月。

体制内,是稳定,但节奏跟不上市场经济快速发展,薪酬调整自然也跟不上。

当你选择了体制内,就意味着失去了在市场打拼的初步机会,以及之后可能获得的一切。

不只是工作,任何选择都是这样,你选择了A,同时就失去了B,也可能失去了CDEFG……,选择,就会有失去。

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